如何问问题,这是一个非常有意思的问题.恩.事实上,对很多初学者来说,特别是在工作中,遇到最多的就是,不会问问题.

同样, 对于”自己”,这个独特的领域下,如何去问问题,依然是一个非常头疼的问题.

这个可能听上去很奇怪,不过却是一个很常见的问题.就是,我们常常问自己问题.比如,当我们的一段感情出现了问题.一段工作合作经历不愉快,我们总是在问,”what’s wrong, what’s not working, how can I improve it” 恩,事实上这个没有任何问题.特别是对那些拥有强大驱动力的家伙们,喜欢打鸡血的家伙们,总是愿意从任何角度去思考如何能够做的更好,这个问题在那里. 呵呵, 有时候真的非常讽刺, 写到这里我脑子里在想什么? “下午的扑克牌,我出的牌还是有问题,如果blah blah blah, 那么yadda yadda yadda”, 恩,这个本来没有任何问题.但是,如果问自己的问题或是思考的问题,只是这个,那么这个,就是一个很大的问题.

一个很简单的例子, 如果有人问我 “你的缺点是什么”, “固执,自闭,不好沟通,懒惰”. 但如果问题,”你的优点是什么”, 好吧,我真的一下子回答不上来,我需要思考很久,而且,似乎,恩,直到现在我也没有一个让自己信服的答案.

为什么会出现这种问题. 有很大原因,这个问题是出在了思考问题的方式中, 有时候,或是,在大多数时候,注意力过于集中了.恩. 这是一个好的习惯, 能够更好的集中注意力, 能够在嘈杂的环境下学习, 能够抵抗大家娱乐时,冷静思考. 因为,这个世界有太多的诱惑, 太多的噪音, 不管是真的生活环境, 还是别人的建议. 一点点动作,都会分心会降低很大的效率, 但是,如果总是,恩,我指的是总是,那么,会导致一个非常严重的问题,就是, 你关注的,只是你想关注的事情,而并不关注那些已经存在,甚至就在眼前的事情,这样,同一件事情,所获得的经历,或是事物的看法,会受到非常大的自己注意力的约束.

一个简单的例子,就拿下午和同事们一起打牌放松, 其实现在想来应该是一个很放松的一个环境.但显然有点被我搞糟了,至少大家的情绪受到了影响.呼, 也许我太过在意打牌输赢的这个结果, 总是会去埋怨队友不该这么出牌,而对手出错了则会很开心的去”讥笑”, 幸灾乐祸. 因为我的脑瓜子里面塞的全是,如何能够获胜,我需要教会我的队友如何出牌,然后我需要用我的情绪影响我的队手,这样他们会犯更多的错误,我会去不由自主的去记忆出牌的每一个环节,而其他人更多的只是一个娱乐的心态,因为并不是一个竞争的事情,大家不去care 这个结果,所以不会像我那样废脑子记忆之前的一些动作 ,而是开心一起玩的过程.而我显然只是关注于比赛的输赢.恩,只是注意这个结果,甚至细节到每一轮出牌,是否能够做的更好.更纠结的是,完了,我还会反思.有些地方,可以做的更好.

同样,在面对一段失败的经历时,同样, 看到的也会全部聚焦在如何解决问题,如何提高效率,如何能够更快.更好. 等等, 而并没有去在意收获到什么.也不去在意自己的优点而只是在意自己的缺点, 恩,如何改正.

这是一个道理的.

因为,如果你在一个团队工作, 如果你说出来的只是,”what’s wrong, how can we improve it”, 会打击到更多人的积极性.人们会感到失落.会感到更多的压力,当然,不同的人会喜欢不同的环境,我不排除有人喜欢高压力,高动力. 但如果全部都是这些话,那么这个就是一个非常严重的问题.

当然,这个不仅仅在工作中,生活中,特别是和家庭成员的关系,更是这样子的.想想一直说你不行,不行, 别人家的孩子,怎怎怎的老妈吧, 那个永远处在高处藐视你一切努力成果的别人家的孩子. 好吧,我这里不想去讨论过多这些东西.要不我妈又要给我打电话了. 这个东西毕竟还是准备在空间发的: ), 好吧,不能要求父母太多,因为他们有他们的教育背景, 和生活背景.80后父母的他们那一代,能够做到这些,能够了解自己情绪的实在是太难了.

如何问问题, 其实这个不是问问题,而是如何思考问题.思考的方式,决定了现实.